Die S&F-Gruppe bildet ein starkes Team, das mit seinen verschiedenen Kompetenz-Centern in allen Sektoren der Personaldienstleistung Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen in den Mittelpunkt seines Handelns rückt.
„Das richtige Personal am richtigen Platz“!
Diesen Anspruch sehen wir als „gelebte Verantwortung“.
iGZ-Ethik-Kodex und Umweltschutz
Darüber hinaus achten wir den iGZ-Ethik-Kodex und setzen ihn in vollem Maße um. Wir empfinden es weiterhin für ungemein wichtig, gerade in Zeiten von Rohstoffverknappung und wachsender Umweltverschmutzung durch Industrie und unsere Konsumgesellschaft aktiv zum Umweltschutz beizutragen. Das fängt bereits im Einkauf an und endet in verantwortungsvoller Entsorgung unter Recycling-Gesichtspunkten. Wir haben, wie allen bekannt ist, nur eine Umwelt. Lasst Sie uns respektieren und schützen!
Für unsere Kunden
Als Marktbeobachter eines sich ständig verändernden Marktes ist es an uns, Ihnen maßgeschneiderte Dienstleistungen zu bieten.
Wir richten uns nach Ihren Wünschen, unstatisch, flexibel, schnell und effektiv.
- klassische Arbeitnehmerüberlassung
- Outsourcing
- On-Site-Management
- direkte Personalvermittlung
Sie haben freie Wahl bei der Nutzung unserer Personaldienstleistung. Wir sind für Sie da!
Für unsere Bewerber
- Sie suchen eine echte Perspektive, wo Zeitarbeit als „Sprungbrett“ in eine zeitnahe Übernahme führen soll?
- Sie möchten eine Beschäftigung, in der Sie wieder Spaß und Bestätigung erfahren?
- Sie möchten Ihre Fähigkeiten endlich einbringen können?
- Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, dem Respekt und Anerkennung gegenüber seinen Mitarbeitern wichtig sind?
- Sie sind motiviert und zuverlässig?
Wir sind für Sie da, damit Ihre Talente an der „richtigen Stelle“ eingesetzt werden, Ihre Existenz gesichert ist und die Zukunft keine bedrohlichen Züge mehr hat! Zusammen schaffen wir das!
S&F: „Die richtige Einstellung!“
Wir freuen uns auf Sie.
Die S&F-Gruppe steht für Qualität. Daher lassen wir uns regelmäßig zertifizieren.
Seit Mai 2016 sind die Unternehmen der S&F-Gruppe nach ISO 45001
erfolgreich zertifiziert.
Dank diesem Managementsystems für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nach ISO 45001 , werden wir unseren eigenen Anspruch und den allgemeinen arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften im Hinblick auf unsere Mitarbeiter/-Innen gerecht.
Managementsysteme nach ISO 45001 orientieren sich eng an den Normen ISO 9001 (Qualität) und ISO 14001 (Umwelt). Der Standard eignet sich zur Anwendung als Teil eines integrierten Managementsystems.
Mit unserer Zertifizierung geben wir dem Kunden den Nachweis und das Vertrauen für die Qualität unserer Arbeit.
Wir sind überzeugt davon, dass wir als Unternehmen mit dieser Zertifizierung ein Vorbild in Sachen sozial verantwortlichen Unternehmen mit geprüftem Energiemanagement sind.
Die Forderungen der ISO 45001 folgen dem PDCA-Zyklus (Plan-Do-Check-Act) mit den folgenden Kriterien:
Arbeitsschutzpolitik, Gefährdungsermittlung, Risikobeurteilung und Risikolenkung, Rechtliche und sonstige Forderungen, Ziele, Programm, Struktur und Verantwortlichkeit, Schulung / Bewusstsein und Fähigkeit, Beratung, Mitwirkung und Kommunikation, Dokumentation / Dokumenten- und Datenlenkung, Lenkung der betrieblichen Abläufe, Notfallvorsorge und -maßnahmen, Leistungsmessung und -überwachung, internes Audit und Managementbewertung.
Wir sind Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ e.V.
Unsere Firmengruppe setzt den Menschen an die erste Stelle, sei es im Kunden- oder Mitarbeiterumfeld.
Das bedeutet Verantwortung anzunehmen und zu tragen, um langfristige Perspektiven für alle Beteiligten zu schaffen.
Aus diesem Ansatz heraus ergibt sich die hohe Qualität unserer Arbeit. Im vertrauensvollen Umgang miteinander erzielen wir höchstmögliche Zufriedenheit und Effizienz.
Hierzu werden die jeweiligen Bedürfnisse allseitig analysiert und eröffnen somit individuelle Lösungen, die den Erfolg nach gewissenhafter Vorarbeit gewährleisten.
Unsere Lösungen sind einzigartig, da es für uns niemals nur „den Einen“ Weg gibt.
Wir glauben, Dienstleistung rentiert sich, wenn wir die Talente unserer Mitarbeiter und die Chancen unserer Kunden zusammenführen und somit für alle profitabel werden lassen.
Diese Kompetenz zu erlangen und umzusetzen beinhaltet „lebenslanges Lernen“ und den respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden.
Durch dieses Verhalten werden wir „empfehlenswert“ und Hoffnungsträger im Arbeitsmarkt, verantwortungsvoll – vertrauensvoll.
Auf der Basis von Respekt, Gewissenhaftigkeit und Wertschätzung macht die Erbringung dieser (Dienst-) Leistung Spaß und ermöglicht somit überdurchschnittliche Ergebnisse.
So schaffen wir mit Engagement und der Freude an Arbeitsqualität des Einzelnen den Erfolg des Ganzen.
Die richtige Einstellung für den Fachkräftenachwuchs der Zukunft
Sie als Schulabgänger möchten mit einem starken Partner in Ihr Berufsleben starten und eine fundierte Ausbildung als Grundstein für Ihren Beruf und individuellen Aufstieg legen?
Dann sind Sie bei der S&F Unternehmensgruppe genau richtig. Eine Ausbildung in unseren Standorten ist immer eine Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir vermitteln unseren Auszubildenden ein sehr umfassendes und zugleich praxisnahes Wissen, das optimal auf die Anforderungen der heutigen Berufswelt vorbereitet.
Die Möglichkeiten einer Ausbildung bei der S&F Unternehmensgruppe sind vielfältig.
Insgesamt drei Berufe können an den verschiedenen Standorten erlernt werden:
- Kaufmann /-frau für Büromanagement
- Personaldienstleistungskaufmann /-frau
Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung:
- Gummersbach
- Hagen
- Köln-Porz
- Neuss
- Wuppertal
Neben einem guten Schulabschluss sollten Sie Freude daran haben, sich für den gemeinsamen Erfolg mit Teamgeist und selbständigen Lernen und Handeln zu engagieren.
Sie möchten eine Ausbildung mit Perspektive?
Rechtzeitig informieren wir Sie auf dieser Seite über freie Ausbildungsplätze.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an ausbildung@sf-gruppe.de
S&F – Schindhelm und Freunde
Die Keimzelle der Unternehmensgruppe ist Gummersbach.
Hier gründeten Karl Schindhelm, Dominik Bangert, Tobias Wiesener, Raimund Muschinski und Inge Hunold am Anfang des Jahres 2000 die S&F Personal Dienstleistungen GmbH.
„Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und den entsprechenden Branchenkenntnissen erarbeiteten wir uns schnell einen guten Ruf und gewannen das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern.“
„Solide und kreative Lösungen sind unsere Stärke. Die Ärmel hochkrempeln, Kundenwunsch und Mitarbeiterbedürfnisse übereinander bringen, darum geht es.“
Diese Arbeits- und Sichtweise ließ es rasch zu, mehr noch, machte es notwendig, zu expandieren.
Der Standort Hagen wurde eröffnet, um nach gleichem Muster die Arbeit aufzunehmen. Auch hier fand unser Konzept rasch Anklang und führte zum Erfolg.
„Nicht nur Kunden und Mitarbeitern gefiel die Art unserer Arbeit, auch Branchenprofis bekundeten Interesse, mit uns tätig zu werden“
Neue Partner wurden gefunden, neue Standorte wurden gegründet, die S&F Gruppe entstand.
Gummersbach ist nunmehr nicht nur Stammsitz, sondern auch Hauptverwaltung.
„Wir sind stolz auf das, was wir im Laufe der Jahre aufgebaut haben und wir machen weiter.“
K. Schindhelm
D. Bangert
T. Wiesener
R. Muschinski
